Faire ses armes chez nous.
Aucune embauche d'alternant n'est actuellement prévue.
Les mails concernant les alternances ne sont pas traités. Si cette situation change, nous publierons une annonce ciblée sur nos réseaux.
18-55 accueille très rarement des stagiaires. Pour nous, un stagiaire représente une responsabilité : lorsque nous ne rémunérons pas (ou peu) quelqu'un, nous nous engageons à le former et à l'accompagner dans son projet professionnel. À lui apporter autant qu'il nous apporte.
C'est aussi pour cela que nous plaçons la barre haut sur la candidature. Nous ne souhaitons plus recevoir de CV laids ni de lettres de motivation impersonnelles. Nous voulons de l'investissement et de la créativité, dès le premier contact.
La candidature se fait uniquement en vidéo.
Prouve-nous que tu ne nous as pas choisis au hasard. Ne te filme pas face caméra pour réciter ton CV : trouve un dispositif vidéo créatif. Intègre notre « Hall of Stage », démarque-toi, et montre que tu es le stagiaire qui apportera quelque chose à 18-55.
Le format
Une vidéo, rien d'autre. Pas de CV laid, pas de lettre impersonnelle. On ne cherche pas une vidéo « pro », on veut ressentir ton envie et ton potentiel.
L'angle
Montre le poste que tu vises en le pratiquant. Montage ? Prouve que tu es un futur monteur. Image ? Crée de belles images. Production ? Réalise une mini vidéo.
L'hébergement
Héberge ta vidéo quelque part (Vimeo, YouTube, peu importe) et rends-la accessible via un lien.
L'envoi
Explique ta démarche en quelques lignes, joins le lien, et envoie le tout par mail à l'adresse dédiée.
En raison du nombre élevé de demandes que nous recevons, nous ne sommes pas en mesure de répondre à toutes les candidatures. Sans réponse de notre part sous 15 jours, considérez que nous avons apprécié votre intérêt mais ne pourrons malheureusement pas y donner suite. Merci de votre compréhension.